DB will 8.000 Personen einstellen

Bahn

Auch 2015 sucht der Bahn-Konzern 7.000 bis 8.000 neue Arbeitnehmer. Ein Großteil der Neueinstellungen entfällt auf die DB Netz AG. Travelmanager, die keine Lust mehr auf Stress haben, könnten es z.B. mal bei der Bahn versuchen.

Ute Plambeck, Vorstand Personal der DB Netz AG: „Altersbedingt verlassen uns in den nächsten Jahren rund 12.000 Mitarbeiter. Das heißt jeder dritte Arbeitsplatz wird bis 2025 neu besetzt.“ Zudem startet die Bahn im Zuge der neuen Leistungs- und Finanzierungsvereinbarung eine Bauoffensive. Plambeck: „Bei der DB Netz AG brauchen wir jährlich rund 2.000 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und rund 900 Azubis, um die altersbedingten Abgänge zu kompensieren und das größte Modernisierungsprogramm für die Schiene aller Zeiten zu stemmen. Ein besonders hoher Personalbedarf besteht in der Instandhaltung, speziell in der Leit- und Sicherungstechnik sowie auch für den Betrieb. Zum Ausbildungsstart im September können wir in Bayern für Kurzentschlossene darüber hinaus noch Ausbildungsplätze zum Elektroniker für Betriebstechnik oder zum Fahrdienstleiter anbieten.“

Um Instandhalter, Gleisbauer, Fahrdienstleiter oder Ingenieure zu finden, setzt die DB Netz AG beispielsweise auf Azubi-Camps oder internationale Hochschulkooperationen. Allein 2014 wurden rund 900 Nachwuchskräfte eingestellt, für 2015 sind rund 960 geplant.Vor dem Hintergrund des steigenden Wettbewerbs um Fachkräfte stehen Arbeitgeber vor besonderen Herausforderungen.

Kerstin Wagner, Leiterin Personalgewinnung: „Gerade in Regionen wie etwa in Süddeutschland oder bei Berufen im technischen Bereich müssen wir auf dem Bewerbermarkt besonders aktiv und innovativ sein. Mit Karrieretagen oder Fußballturnieren für Schüler gehen wir neue Wege, um neue Mitarbeiter für die DB zu begeistern. Mit Erfolg: In diesem Jahr haben wir allein in Bayern schon 500 neue Kollegen gewonnen.“ Auch die bundesweite Arbeitgeberkampagne „Kein Job wie jeder andere.“ läuft weiter, vor allem im digitalen Bereich. Über die sozialen Netzwerke ist die DB beispielhaft unterwegs, um Nachwuchs für das Unternehmen anzusprechen. Mit einem neuen Blog können seit kurzem Azubis der Bahn direkt mit Schülern in Kontakt kommen, die einen Ausbildungsplatz suchen (<link http: www.db-unplugged.de>www.db-unplugged.de).Bis zum Jahr 2020 will die DB zu den zehn Top-Arbeitgebern in Deutschland gehören. Um jährlich 7.000 bis 8.000 Mitarbeiter einzustellen, hat die DB seit Juni 2012 alle Employer Branding- und Recruiting-Aktivitäten gebündelt. Quelle: DB / DMM