Laut airliners.de haben Lufthansa und die Gewerkschaft Verdi nach vier Verhandlungsrunden eine Einigung im Tarifkonflikt erzielt. Damit dürften geplante Arbeitskämpfe beim Bodenpersonal vorerst verhindert sein.
Die Vereinbarung sieht Gehaltserhöhungen für mehr als 20.000 Beschäftigte sowie einen Schutz vor Ausgliederungen vor. Verdi‑Verhandlungsführer Marvin Reschinsky erklärte: „Die Beschäftigten haben künftig im Durchschnitt gut 220 Euro monatlich mehr in der Tasche.“ Die Mitglieder müssten dem Ergebnis noch zustimmen.
Anpassungen bei Löhnen und Zuschlägen
Nach Angaben der Gewerkschaft sollen die Grundgehälter in zwei Etappen angehoben werden. Vorgesehen seien zunächst 2,2 Prozent rückwirkend zum Januar, gefolgt von weiteren 2,4 Prozent ab März 2027. Bei Lufthansa selbst würde die erste Erhöhung allerdings erst zu Beginn des Jahres 2027 greifen. Die Vergütungen für Auszubildende sollen um 100 Euro steigen.
Für technische Tätigkeiten sei außerdem eine zusätzliche Vergütung beschlossen worden, die ein Einkommensplus von bis zu fünf Prozent ermöglichen könne. Beschäftigte mit niedrigeren Löhnen bei Lufthansa Cargo und Lufthansa Technik Logistik Services sollten überdurchschnittlich profitieren. Verdi habe ursprünglich eine Anhebung um sechs Prozent verlangt.
Kritik von Agil und vorherige Eskalation
Die Spartengewerkschaft Agil habe den Abschluss kritisiert. Aus ihrer Sicht wende der Arbeitgeber eine „Gefahr“ ab, die es derzeit gar nicht gebe. Das Abkommen koste Lufthansa nichts, hieß es weiter.
Der Konflikt habe sich zuvor deutlich verschärft. Verdi habe zeitweise Warnstreiks geprüft, nachdem ein erstes Angebot der Arbeitgeberseite zurückgewiesen worden sei. Zum Bodenpersonal gehören Beschäftigte aus rund zwanzig Gesellschaften des Konzerns, etwa im Check‑in, in der Betreuung von Passagieren, in der Wartung von Flugzeugen, der Abfertigung von Fracht sowie in Verwaltungsbereichen. (red)