Laut der aktuellen Global Business Travel Survey von SAP Concur sorgen sich Travel Manager besonders um Inflation und steigende Ölpreise – beide Faktoren wirken sich sehr negativ auf die Wirtschaftlichkeit von Geschäftsreisen aus. Kombiniert mit 99 % reisewilligen MitarbeiterInnen stehen ihnen also herausfordernde Zeiten bevor, wenn sie Arbeitskräfte halten wollen. Von denen ist nämlich fast ein Viertel bereit, sich nach neuen Positionen umzuschauen, wenn die Reisehäufigkeit nicht ihren Erwartungen entspricht (22 %) – so kann die Geschäftsreise zum Kündigungsgrund werden.
Allerdings sind die Zeiten aktuell bei Weitem nicht angetan, den Job zu kündigen. Denn viele Unternehmen mit Ausnahme einiger weniger Branchen (Luftfahrt, Bahn) wollen angesichts der Rezessionsängste keine Neueinstellungen mehr vornehmen. Quelle: SAP Concur
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