Demnach ist die Möglichkeit für regelmäßiges Arbeiten von zu Hause auch nach Corona für 63,8 % der Befragten unabdingbar. Denn für Viele überwiegen die Vorteile: Fast drei Viertel (72,8 %) genießen das Gefühl von mehr Selbstbestimmung und mehr als die Hälfte (61,6 %) gibt an, durch die Arbeit im Homeoffice mehr Freizeit zu haben. Und: Über die Hälfte (61,0 %) bewertet die eigene Produktivität im Homeoffice höher als beim Arbeiten im Büro.
"An Homeoffice-Möglichkeiten führt in der Zukunft kein Weg vorbei. Bei der Suche nach einem neuen Unternehmen fallen nun nicht mehr jene Unternehmen positiv auf, die Remote-Modelle anbieten, sondern solche, die keine Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice gewähren - allerdings negativ. Unternehmen, die diesen elementaren Wunsch der großen Mehrheit der Arbeitnehmer nicht berücksichtigen, werden sich beim Anwerben neuer Mitarbeiter und dem Halten von Kollegen im Unternehmen sehr schwertun. Die Frage der Zukunft ist nicht mehr das 'ob', sondern das 'wie'", erklärt Prof. Dr. Regina Cordes, Professorin für Personal und Organisation an der IU.
Trotz der Vorteile, die das Arbeiten von zu Hause für die Mehrheit mit sich bringt, birgt es für viele Befragte Nachteile, für die sich Arbeitgeber Lösungen überlegen müssen: Ein Viertel (26,5 %) fühlt sich im Homeoffice einsam und über der Hälfte (53,9 %) fehlt beim Arbeiten von zu Hause der soziale Austausch. Jeder Fünfte (21,1 %) gibt an, durch die Arbeit im Homeoffice nach Feierabend und am Wochenende schlechter abschalten zu können und mehr als ein Viertel (28,0 %) macht mehr Überstunden, seitdem er/sie von zu Hause arbeitet. Quelle: IU / DMM
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